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Handi-Perception

Weitergehende Messung und Bewertung der Auswirkungen der von Organisationen umgesetzten Maßnahmen

Phase der Initiative: Konzeptphase

Laut dem Tätigkeitsbericht des Zentrums für Gleichbehandlung 2022 ist Behinderung in Luxemburg nach wie vor der zweithäufigste Grund für Diskriminierung.
Um dieser Tatsache entgegenzuwirken, wird das Projekt Handi-Perception an zwei Lösungen arbeiten, die nach Abschluss des Projekts an Arbeitgeber in Luxemburg gerichtet sein werden:
1. Ein Instrument zur Messung der Wirksamkeit von Maßnahmen zur Einbeziehung von Menschen mit Behinderungen in Unternehmen.
2. Ein wirksames Instrumentarium zur Verbesserung der Inklusion von Menschen mit Behinderungen in Organisationen.

Name der Organisation

Adresse / Geo

Kontaktperson

Beteiligungsmöglichkeiten

Kompetenz/Wissen
  • Soziale Medien

Institutions-Typ/Träger

Privates Unternehmen

Institutions-Name

IMS Luxembourg

Wie ist die Initiative finanziert?

Arbeitsministerium, Ministerium für Familie, Solidarität, Zusammenleben und Betreuung, ESF+, eine Gruppe von etwa 15 Arbeitgebern aus Luxemburg

Beteiligungsmöglichkeiten

/

Was wird benötigt

Kompetenz/Wissen

Ziele

Das Projekt zielt auf die Verbesserung der Eingliederung von Menschen mit Behinderungen in das Arbeitsumfeld ab.

Zielgruppe

Menschen mit Behinderungen im beruflichen Umfeld und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Allgemeinen.

Herausforderungen und Lernerfolge

Les défis à surmonter sont d’engager les entreprises dans le projet et de les maintenir engagées. Nous réalisons des workshops dédiés et de l’accompagnement spécifique pour surmonter ce defi. 

 

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Die Initiativenbeschreibung wurde im Original auf Französisch erstellt