Handi-Perception
Aller plus loin dans la mesure et dans l'évaluation de l’impact des actions mises en place par les organisations
Phase de l’initiative: Phase de conceptionLe handicap reste le 2ème motif de discrimination le plus fréquent au Luxembourg d’après le rapport d’activité du Centre pour l’Egalité de Traitement 2022.
Pour répondre à ce constat, le projet Handi-Perception va travailler sur deux solutions qui seront à destination des employeurs du Luxembourg à l’issu du projet :
1. Un outil pour mesurer l’efficacité des politiques d’inclusion du handicap en entreprise
2. Une panoplie de moyens efficaces pour améliorer l’inclusion des personnes en situation de handicap aux seins des organisations.
Nom de l'organisation
Adresse & géo
Personne de contact
- Alexia Merel
- alexia.merel@imslux.lu
Possibilités de participation
Expertise/connaissanceType d'institution / institution responsable
Entreprise privée
Nom de l‘organisation
IMS Luxembourg
Comment l’initiative est-elle financée?
Ministère du Travail, Ministère de la Famille, des solidarités, du Vivre ensemble et de l’accueil, FSE+, un groupe d’une quinzaine d’employeurs du Luxembourg
Possibilités de participation
/
Ce qui est nécessaire
Expertise/connaissanceObjectifs
Le projet cible l’amélioration de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel.
Public cible
Les personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel et tous les collaborateurs ou collaboratrices en général.
Défis et succès d'apprentissage
Les défis à surmonter sont d’engager les entreprises dans le projet et de les maintenir engagées. Nous réalisons des workshops dédiés et de l’accompagnement spécifique pour surmonter ce defi.